vsebina projekta / utemeljitev
Utemeljitev projekta
Družba in podjetja so dandanes bolj kot kdaj koli prej odvisna od zdravih, dobro usposobljenih, za izobraževanje odprtih, visokokvalificiranih in motiviranih delavcev. Številne raziskave so dokazale, da vlaganje v človeške vire na delovnem mestu, kar vključuje tudi učenje zaposlenih o zdravju, zdravem delovnem in življenjskem slogu ter spreminjanje delovnega okolja v prid zdravju, koristi tako delavcem in podjetjem kot širši družbi.
Podjetja imajo korist od vlaganja v znanje o zdravem delovnem in življenjskem načinu na delovnem mestu, saj so izobraženi delavci, ki delajo v izboljšanem delovnem okolju, bolj zdravi in bolj motivirani. To po eni strani pripomore k zmanjševanju stroškov, povezanih z boleznimi, poškodbami in bolniško odsotnostjo, na drugi strani pa prispeva k večji kakovosti izdelkov in storitev, povečanju produktivnosti ter večjemu zadovoljstvu kupcev/strank/uporabnikov.
Vlaganje v vseživljenjsko učenje o zdravem delovnem in življenjskem slogu in spremembah v korist zdravja na delovnem mestu ima tudi širše družbene učinke, ki segajo prek meja podjetja/ organizacije/ustanove in zdravstva ter šolstva. Dolgoročno se namreč zmanjšujejo stroški, povezani z zdravljenjem in socialnim zavarovanjem (zdravstveno, pokojninsko, nezgodno zavarovanje). Večata se produktivnost in gospodarska uspešnost podjetij in gospodarskega sistema. Te koristi dolgoročno prispevajo k boljšemu položaju celotne države.
Odločitev za uvajanje projekta v Sloveniji je podprta s podatki o zdravstvenem stanju delavcev, ki ga spremlja državna statistika z različnimi kazalci, najpogosteje so to bolniška odsotnost, poškodbe pri delu in delovna invalidnost.
