TRPINČENJE NA DELOVNEM MESTU / O projektu TRPINČENJE NA DELOVNEM MESTUPO
O projektu TRPINČENJE NA DELOVNEM MESTU
Po podatkih različnih raziskav je v Evropi v povprečju okoli 10 odstotkov zaposlenih žrtev različnih oblik trpinčenja na delovnem mestu - pojava, ki ga v različnih kulturah zelo različno poimenujejo in definirajo. Za temi številnimi izrazi in definicijami pa se skrivajo podobna dejanja, ki jih lahko na splošno opredelimo kot sistematično slabo ravnanje s podrejenimi, kolegi ali nadrejenimi, ki lahko, če se ponavlja ali poteka kontinuirano, povzroči žrtvam resne socialne, psihične in psihosomatske težave, hkrati pa negativno vpliva tudi na organizacijo in družbo v celoti.
Za pripravo slovenskega programa preprečevanja in obvladovanja psihičnega nasilja se je oblikovala interdisciplinarna skupina predstavnikov pristojnih institucij, strokovnjakov, socialnih partnerjev, nevladnih organizacij in žrtev, katere delo koordinira KIMDPŠ. Glavna področja predlaganega programa so:
- izvedba nacionalne raziskave,
- zakonska ureditev področja,
- priprava preventivnih ukrepov za implementacijo v podjetjih in
- organizacija društva za pomoč in svetovanje žrtvam.
V okviru začrtanih področij si je skupina postavila prioritetne naloge, med katere sodi oblikovanje slovenskega izraza in definicije pojava, priprava strokovnih izhodišč za raziskavo, priprava informativnega gradiva za delavce in oblikovanje modula v okviru programa promocije zdravja pri delu Čili za delo, vključitev prepovedi psihičnega nasilja/trpinčenja na delovnem mestu v Zakon o delovnih razmerjih ter začetek aktivnosti za povezovanje žrtev v društvo.
