obvestila in novice / obvestila za javnost / Prikaz obvestila
Slovenska mreža za promocijo zdravja pri delu o aktualnih problemih v delovnem okolju
Letošnje prvo srečanje Slovenske mreže za promocijo zdravja pri delu, ki je potekalo 9. junija, je bilo namenjeno aktualnim strokovnim temam, predstavitvi primerov dobre prakse ter pogovoru o konkretnih težavah, s katerimi se svetovalci za promocijo zdravja pri delu (PZD) srečujejo v svojih delovnih okoljih. Srečanja se je udeležilo več kot 50 svetovalcev iz vse Slovenije.
V uvodnih srečanjih so predstavnice KIMDPŠ predstavile potek programa Čili za delo, načine načrtovanja in izvajanja programov promocije zdravja pri delu ter pristope k načrtovanju in izvajanju ergonomskih ukrepov v delovnem okolju. Nato so svetovalci za PZD predstavili nekaj primerov dobre prakse. Štefka Luthar je govorila o programu zmanjševanja zdravstvenega absentizma v Mariborski livarni; Zdenka Gomboc in Metka Vlaj sta predstavili program učenja pravilnega dvigovanja bremen pri izvajalcih zdravstvene nege v Splošni bolnišnici Murska Sobota; Darja Vardijan je opisala program rotacije delavcev po delovnih mestih v proizvodnji in prilagoditve delovnih mest glede na telesne značilnosti zaposlenih v avtomobilskih in lesnih podjetjih, za katere dela kot pogodbena strokovna delavka za varnost in zdravje pri delu; Helena Pleslič iz Darsa pa je predstavila prispevek z naslovom Odraz sprememb v delovnem okolju na zdravju zaposlenih. Zelo zanimiv je bil tudi predlog Marka Perka o možnih načinih organizacije promocije zdravja pri delu za manjša in srednja podjetja.
V razpravi, ki je sledila v drugem delu srečanja, so udeleženci govorili o prilagajanju delovnih mest starejšim in invalidom ter podprli predlog o oblikovanju novega modula v okviru programa Čili za delo, ki bi bil namenjen tem vprašanjem. Sledila je razprava o tem, kako pravilno postopati v primeru suma na zlorabo drog v organizacijah, kjer je bilo predstavljeno mnenje inšpektorata za delo, po katerem to področje posredno urejajo različni zakoni, podjetje pa ga mora konkretno urediti z internimi akti.
Udeleženci srečanja so izrazili željo po tesnejšem medsebojnem sodelovanju in pogostejših stikih s KIMDPŠ, zato je bil sprejet predlog, da bi strokovna srečanja, ki jih inštitut organizira za zdravnike specialiste medicine dela, prometa in športa, deloma namenili tudi svetovalcem za PZD, saj so si teme, ki zanimajo obe skupini, zelo podobne. Hkrati bo KIMDPŠ poskušal vzpostaviti intranetno stran, namenjeno izključno svetovalcem za PZD, ki bi omogočala lažje obveščanje o tekočih zadevah in medsebojno izmenjavo izkušenj. Svetovalci so podprli tudi predlog KIMDPŠ, da bi uvedli letna poročila o delu na področju promocije zdravja pri delu v organizacijah. Na podlagi teh poročil bi KIMDPŠ laže sledil razvoju programa in potrebam svetovalcev, hkrati pa bi lahko podjetja usmerjal pri načrtovanju in izvajanju ukrepov PZD. Udeleženci srečanja so se tudi dogovorili, da bo v jesenskih mesecih prva izvedba novega modula o preprečevanju in obvladovanju trpinčenja na delovnem mestu za tiste svetovalce, ki teh vsebin še niso bili deležni.
Izbor prispevkov:
Potek programa Čili za delo [pdf, 2.1MB]
Načrtovanje in uvajanje projektov promocije zdravja pri delu [pdf, 178KB]
Načrtovanja in izvajanje ergonomskih ukrepov v delovnem okolju [pdf, 114KB]
